NA TYLE ZUS WYCENIA LUDZKIE ŻYCIE czyli nowe stawki za śmierć pracownika oraz trwały lub długotrwały uszczerbek na zdrowiu

Co roku ZUS zmienia, a raczej podwyższa kwoty jednorazowych odszkodowań z tytułu śmierci pracownika lub trwałego bądź długotrwałego uszczerbku na zdrowiu w wyniku wypadku przy pracy. W 2019 roku ZUS trochę zaspał ponieważ stawki obowiązujące od 1 kwietnia 2019 r. podał na swojej stronie internetowej… 12 kwietnia 2019 r. Na ile zatem ZUS wycenił w tym roku nasze zdrowie i życie? Zapraszam do lektury.

917 zł za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu;

16 048 zł z tytułu orzeczenia całkowitej niezdolności do pracy oraz niezdolności do samodzielnej egzystencji ubezpieczonego;

82 531 zł gdy do jednorazowego odszkodowania uprawniony jest małżonek lub dziecko zmarłegoubezpieczonego lub rencisty

To są trzy najważniejsze liczby. Czy to dużo czy mało? Nie mnie oceniać jednak trzeba przyznać, iż niewielu ubezpieczycieli płaci prawie tysiąc złotych za jeden procent uszczerbku na zdrowiu.

Polub nas na facebooku [fblike]

Odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy należy się każdemu ubezpieczonemu, bądź członkom rodziny jeżeli doznał on trwałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu bądź zmarł w wyniku obrażeń poniesionych w razie wypadku przy pracy. Dotyczy to pracowników zatrudnionych na umowę o pracę, zleceniobiorców, a także osoby prowadzące jednoosobową działalność gospodarczą. Warto podkreślić iż takie odszkodowanie nie należy się osobie zatrudnionej na umowę o dzieło. Ten rodzaj umowy nie podlega ubezpieczeniu wypadkowemu zatem ZUS nie wypłaci odszkodowania.

ZUS nie wypłaci odszkodowania także jeżeli wyłączną winą był wina pracownika – rażące niedbalstwo przejawiające się totalną ignorancją przepisów BHP lub umyślność, a także jeżeli do wypadku przyczynił się stan nietrzeźwości pracownika.

Nie każdy doznany uraz w wyniku wypadku przy pracy będzie podstawą do wypłacenia odszkodowania z tytułu wypadku przy pracy. Te kwestie reguluje rozporządzenie, które dokładnie opisuje za które urazy należy się odszkodowania i ile procent, a za które nie. Jednak podstawą jest doznany długotrwały uszczerbek na zdrowiu czylinaruszenie sprawności organizmu, powodujące upośledzenie czynności organizmu na okres dłuższy niż 6 miesięcy, lecz mogące ulec poprawie.

Uszczerbek na zdrowiu ustala komisja ZUS. Po wypadku zespół powypadkowy powołany przez pracodawcę sporządza protokół powypadkowy. Następnie po jego zatwierdzeniu, na wniosek pracownika, zostaje on przesłany do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Następnie ZUS przesyła do pracownika listownie informację o terminie komisji lekarskiej. Pracownik musi się stawić na taką komisję po zakończeniu leczenia, co potwierdza dokument OL-9 (Zaświadczenie o stanie zdrowia), a także z pełną dokumentacją przebiegu leczenia. Następnie pracownik listownie otrzymuje decyzję o przyznanym odszkodowaniu wyrażoną w procentach (procentowy uszczerbek na zdrowiu). Pracownik ma prawo odwołać się od decyzji ZUS. Ma na to 2 tygodnie. Pieniądze wypłacane są na konto pracownika w terminie 30 dni.

Tagi: odszkodowanie ZUS 2019, procentowy uszczerbek na zdrowiu, wypadek przy pracy, bhp, szkolenia