UMOWA CYWILNOPRAWNA – ZLECENIE, O DZIEŁO, B2B – A BHP Spora część pracowników zostaje zatrudniona na podstawie umowy cywilnoprawnej. Daje to dużo profitów dla obu stron. Pracownik może zarobić więcej, nie ograniczają go limity godzinowe na dobę czy na tydzień, jednak pracownik nie ma często prawa do urlopów. Rodzi się także kolejne pytanie: czy osoba…
MILIONY MAŁPEK KUPOWANE PRZED POŁUDNIEM – ALKOHOL W PRACY, A WYPADKOWOŚĆ W ostatnim czasie w Internecie zawrzało kiedy zostały opublikowane informacje na temat sprzedaży wódki w małych butelka, tzw. małpkach. Fakt ten szczególnie niepokoi ponieważ największa sprzedaż odbywa się przed południem. W tym artykule skupię się na tym czy wypijany w ten sposób alkohol wpływa…
Państwowa Inspekcja Pracy – Kontrole – wszystko co musisz wiedzieć Państwowa Inspekcja Pracy to organ państwowy powołany do kontroli przestrzegania przez pracodawców przepisów prawa pracy, w tym przepisów BHP. Inspektor pracy jest niejako arbitrem pomiędzy pracodawcą i pracownikiem. Dowiedz się na jakich zasadach Państwowa Inspekcja Pracy może prowadzić kontrole. Kto podlega kontrolom Państwowej Inspekcji Pracy…
URLOP NA ŻĄDANIE 2019: NIE TRZEBA ZGŁASZAĆ 24h WCZEŚNIEJ Dużo mówiło się na temat noweliacji Kodeksu pracy dotyczącej urlopu na żądanie. Projekt zakładał, iż pracownik miałby informować pracodawcę o zamiarze skorzystania z tego prawa 24 godziny wcześniej. Miało to być zaprzeczeniem istoty tego urlopu. Wszystko jednak zostało po staremu. Kodeks pracy 2019: Przepisy dotyczące urlopu na…
UMOWA ZLECENIE vs. UMOWA O PRACĘ Wielu pracodawców zawiera z pracownikiem umowę zlecenie, szczególnie jeśli pracownik rozpoczyna pracę w firmie. Umowa zlecenie ma zastąpić umowę o pracę na czas próbny. Taka umowa ma wiele korzyści dla pracodawcy – pracownicy rzecz jasna podchodzą do niej ze znacznie mniejszym entuzjazmem. Kiedy można zawierać umowę zlecenie, a kiedy trzeba…
WYPOWIEDZENIE UMOWY O PRACĘ Umowa o pracę daje bardzo dużo korzyści dla pracownika. Dzięki szczegółowym regulacjom zawartym w Kodeksie pracy zarówno pracodawca jak i pracownik muszą trzymać się określonych zasad w zakresie świadczenia pracy i zatrudniania. Jedną z takich regulacji jest wypowiedzenie umowy o pracę. Musi ono przebiegać w określony sposób, choć w praktyce więcej korzystnych…