URLOP NA ŻĄDANIE 2019: NIE TRZEBA ZGŁASZAĆ 24h WCZEŚNIEJ Dużo mówiło się na temat noweliacji Kodeksu pracy dotyczącej urlopu na żądanie. Projekt zakładał, iż pracownik miałby informować pracodawcę o zamiarze skorzystania z tego prawa 24 godziny wcześniej. Miało to być zaprzeczeniem istoty tego urlopu. Wszystko jednak zostało po staremu. Kodeks pracy 2019: Przepisy dotyczące urlopu na…
UMOWA ZLECENIE vs. UMOWA O PRACĘ Wielu pracodawców zawiera z pracownikiem umowę zlecenie, szczególnie jeśli pracownik rozpoczyna pracę w firmie. Umowa zlecenie ma zastąpić umowę o pracę na czas próbny. Taka umowa ma wiele korzyści dla pracodawcy – pracownicy rzecz jasna podchodzą do niej ze znacznie mniejszym entuzjazmem. Kiedy można zawierać umowę zlecenie, a kiedy trzeba…
WYPOWIEDZENIE UMOWY O PRACĘ Umowa o pracę daje bardzo dużo korzyści dla pracownika. Dzięki szczegółowym regulacjom zawartym w Kodeksie pracy zarówno pracodawca jak i pracownik muszą trzymać się określonych zasad w zakresie świadczenia pracy i zatrudniania. Jedną z takich regulacji jest wypowiedzenie umowy o pracę. Musi ono przebiegać w określony sposób, choć w praktyce więcej korzystnych…