CZY KAMIZELKA ODBLASKOWA JEST OBOWIĄZKOWA NA BUDOWIE?

Kamizelka odblaskowa, żółta lub pomarańczowa, jest jednym z elementów podstawowego wyposażenia każdego pracownika na budowie. Kamizelki posiadają  także logo i/lub nazwę firmy. Pytanie jednak czy jest ona obowiązkowa czy jest to po prostu dodatkowa opcja poprawiająca bezpieczeństwo pracy? Zapraszam do lektury!

Polskie przepisy BHP nie mówią absolutnie nic na temat obowiązku stosowania kamizelki odblaskowej na terenie budowy. Obowiązkowa jest jedynie jeżeli budowa realizowana jest na obszarze kolejowym (obowiązuje wtedy kamizelka w kolorze pomarańczowym) oraz w pasie drogowym. Jednak pracownicy wykonujący pracę poza tymi dwoma obszarami stosując kamizelki, realizują obowiązek wynikający z wewnętrznych przepisów BHP budowy lub firmy, a nie przepisów BHP wynikających z krajowych rozporządzeń. Tym samym przedstawiciele Państwowej Inspekcji Pracy nie mają prawa kontrolować, a także egzekwować stosowania tego środka ochrony indywidualnej.

Najczęściej spotykane przepisy nakazujące stosowanie kamizelki odblaskowej to Plan Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia (w skrócie: Plan BIOZ). Zawiera on informacje o nakazie stosowania zwykle trzech podstawowych środków ochrony indywidualnej: obuwia ochronnego (trzewiki) w kategorii S3, kamizelka odblaskowa oraz hełm. Plan BIOZ, pomimo iż jest wewnętrznym dokumentem, jest obowiązkowy do stosowania dokładnie tak samo jak krajowe przepisy BHP. Wręcz generalni wykonawcy w umowach z podwykonawcami dodają zapisy o karach za nieprzestrzeganie przepisów BHP. Firma podwykonawcza, której pracownicy nie noszą kamizelek może otrzymać karę umowną w wysokości od kilkuset złotych nawet do kilku tysięcy.

Na budowie obowiązują kamizelki odblaskowe spełniające normę EN 471 klasy 2 lub 3. Jednak tak naprawdę nie chodzi tu o kamizelkę, a o odzież: koszulka, kurtka, bluza lub właśnie kamizelka. Jednak musi zostać spełniona ta norma. Norma ta opisuje ile ma być minimalnie materiału fluorescencyjnego oraz pasów odblaskowych. Informacja o spełnieniu tej normy widnieje na metce. W ten sposób można łatwo odróżnić odzież ochronną od odzieży sportowej w kolorach fluorescencyjnych. Najczęściej stosuje się odzież wysokiej widzialności: żółtą dla nadzoru i pomarańczową dla pracowników. Nie jest to jednak żaden przepis, a raczej zasada, która może być wpisana do Planu BIOZ. Dobrą praktyką jest także umieszczanie logo lub nazwy firmy na odzieży. Pozwala to dość szybko zidentyfikować pracowników konkretnej firmy.

Ponadto pamiętać należy iż odzież silnie zabrudzona lub odzież uszkodzonymi lub spranymi pasami odblaskowymi nie spełnia swojej funkcji wysokiej widzialności. Stąd taka odzież powinna być natychmiast wymieniona na czystą oraz sprawną.

Odzież wysokiej widzialności jest bardzo dobrze rozpoznawana przez oko ludzkie kiedy pracownik w zabrudzonym szarym ubraniu w deszczowy dzień pracuje na budowie. Szczególnie pomocna jest dla operatorów sprzętu, który porusza się na budowie lub obraca się. Nie da się ukryć iż wielu operatorów nie ma idealnego wzroku, a oko ludzkie naturalnie rozpoznaje jaskrawe kolory żółty i pomarańczowy.

Odzież wysokiej widzialności jest bardzo dobrze rozpoznawana przez oko ludzkie kiedy pracownik w zabrudzonym szarym ubraniu w deszczowy dzień pracuje na budowie. Szczególnie pomocna jest dla operatorów sprzętu, który porusza się na budowie lub obraca się. Nie da się ukryć iż wielu operatorów nie ma idealnego wzroku, a oko ludzkie naturalnie rozpoznaje jaskrawe kolory żółty i pomarańczowy.

Od kilku miesięcy obowiązuje nowe rozporządzenie w sprawie wymagań dla sygnalistów, hakowych oraz operatorów żurawi. Narzuca ono obowiązek wyznaczenia osobno: sygnalisty i hakowego – jako dwóch osób. Zatem pełnienie obu funkcji przez jedną osobę jest niedozwolone. Rozporządzenie to ponadto narzuca obowiązek wyróżnienia w jednoznaczny sposób osób pełniących w/w funkcję, na przykład przez zapewnienie odzieży wysokiej widzialności znacznie różniącej się od innych pracowników. Jednak nie opisuje w żaden sposób jak konkretnie należy ten zapis zrealizować.