ALKOHOL W PRACY

ALKOHOL W PRACY Zdarza się niestety tak, że dobry pracownik przychodzi do pracy pod wpływem alkoholu. Często ten stan jest wynikiem zakrapianej imprezy w poprzedni dzień. Czy pracodawca może badać pracownika alkomatem? Czy pracownik ma prawo odmówić? Zapraszam do lektury! Stan nietrzeźwości, po spożyciu i stan trzeźwości Na początek warto wspomnieć czym jest stan nietrzeźwości…

Details
korporacje bhp w biurze kraków warszawa

JAK PRZETRWAĆ W KORPO? …czyli praca w kompletnie nienaturalnym środowisku dla człowieka

JAK PRZETRWAĆ W KORPO? …czyli praca w kompletnie nienaturalnym środowisku dla człowieka – korporacje i BHP w biurze Ten artykuł jest o tym jak daleko odeszliśmy, wykonując pracę biurową, od środowiska do którego nasz organizm został stworzony. Ewolucja człowieka trwała wiele tysięcy lat. W tym czasie ludzie prowadzili łowiecko zbieracki tryb życia. Dopiero około 10…

Details
ocena ryzyka zawodowego analiza ryzyka

OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO

Ocena Ryzyka Zawodowego – analiza ryzyka na stanowisku pracy Ocena ryzyka zawodowego jest jednym z najwazniejszych procesów przy otwieraniu nowego stanowiska pracy. Analiza ryzyka wskazuje zagrożenia oraz przyczyny zagrożeń, a kierownik wraz z pracownikiem służby BHP opracowują działania profilaktyczne. Na podstawie analizy powstaje dokument oceny ryzyka zawodowego, z którym musza być zaznajomieni pracownicy wykonujący pracę na danym stanowisku.…

Details
pierwsza pomoc

SZKOLENIE OSÓB WYZNACZONYCH DO ZWALCZANIA POŻARÓW ORAZ UDZIELANIA PIERWSZEJ POMOCY

Pierwsza Pomoc i Ochrona Przeciwpożarowa w firmie PIERWSZA POMOC i OCHRONA PRZECIWPOŻAROWA | Pracodawca ma obowiązek zapewnić szkolenia BHP wszystkim pracownikom. Jednak oprócz tych szkolenia w każdej firmie powinny być także wyznaczone i odpowiednio przeszkolone osoby do wykonywania działań w zakresie zwalczania pożarów i ewakuacji oraz udzielania pierwszej pomocy. Ilu pracowników firmy należy przeszkolić? W…

Details
UPAŁY, OBOWIĄZKI PRACODAWCY I PRAWA PRACOWNIKA, PRZEPISY BHP, TEMPERATURA W POMIESZCZENIU, KONTROLE PIP

UPAŁY – OBOWIĄZKI PRACODAWCY I PRAWA PRACOWNIKA, PRZEPISY BHP, TEMPERATURA W POMIESZCZENIU, KONTROLE PIP

UPAŁYOBOWIĄZKI PRACODAWCY I PRAWA PRACOWNIKA, PRZEPISY BHP, TEMPERATURA W POMIESZCZENIU, KONTROLE PIP Jesteśmy w trakcie najgorętszych dni w roku. Dla wielu z nas wysoka temperatura w pomieszczeniu pracy sprawia, że praca staje się uciążliwa. Jesteśmy bardziej zmęczeni i mnie efektywni. Dla osób chorujących na serce sprawa staje się wręcz niebezpieczna dla zdrowia. Jakie obowiązki ma…

Details
BHP w biurze: Podstawowa dokumentacji BHP wymagana w biurze podczas kontroli Państwowej Inspekcji Pracy

PODSTAWOWA DOKUMENTACJA BHP W BIURZE

PODSTAWOWA DOKUMENTACJA BHP W BIURZE BHP w biurze: Biuro jest miejscem pracy o najmniejszym ryzyku wypadkowym. Z mojego doświadczenia wynika, że wypadki w biurze należą do rzadkości. Często nawet w korporacjach zatrudniających tysiące pracowników przez cały rok nie dojdzie do żadnego wypadku przy pracy. Oczywiście zdarzają się wypadki w drodze do lub z pracy, jednak tutaj Pracodawca…

Details
Państwowa Inspekcja Pracy - jak uniknąć mandatu za BHP

JAK UNIKNĄĆ MANDATU OD PAŃSTWOWEJ INSPEKCJI PRACY?

PAŃSTWOWA INSPEKCJA PRACY – JAKIE DOKUMENTY POWINNY ZNAJDOWAĆ SIĘ W KAŻDEJ FIRMIE ABY UNIKNĄĆ MANDATU? Wielu przedsiębiorców obawia się kontroli Państwowej Inspekcji Pracy myśląc, że Inspektor Pracy zawsze znajdzie braki, które będą skutkowały mandatem. W znacznej większości przypadków jest tak, że Inspektor daje wystąpienie lub nakaz realizacji pewnych działań, np. wykonania szkoleń BHP, oceny i…

Details
BHP w gabinecie kosmetologicznym

WYMAGANIA BHP W GABINECIE KOSMETOLOGICZNYM

JAKIE WYMAGANIA BHP W GABINECIE KOSMETOLOGICZNYM MUSI SPEŁNIĆ PRACODAWCA Praca w gabinecie kosmetologicznym wiąże się z bezpośrednim kontaktem z klientem, w tym z możliwością kontaktu z bakteriami i wirusami występującymi na skórze oraz we krwi. Stąd taki gabinet musi spełniać podobne standardy BHP jak szpital, pomimo iż gabinety zatrudniają znacznie mniejszą ilość osób. Ryzyko zawodowe…

Details