PSYCHOLOGICZNE ASPEKTY PRZESTRZEGANIA PRZEPISÓW BHP

PSYCHOLOGICZNE ASPEKTY PRZESTRZEGANIA PRZEPISÓW BHP Wielu pracowników doświadcza zmian w organizacji bezpieczeństwa i higieny pracy w firmach. Wprowadzane są nowe obowiązki i standardy, które muszą być stosowane. Człowiek jest istotą, która nie lubi wychodzić ze strefy komfortu. Dlatego kierownictwo firm spotyka się z oporem stosowania nowych standardów przez pracowników. Czy jest jakiś sposób, aby pracownicy…

Details

MILIONY MAŁPEK KUPOWANE PRZED POŁUDNIEM – ALKOHOL W PRACY, A WYPADKOWOŚĆ

MILIONY MAŁPEK KUPOWANE PRZED POŁUDNIEM – ALKOHOL W PRACY, A WYPADKOWOŚĆ W ostatnim czasie w Internecie zawrzało kiedy zostały opublikowane informacje na temat sprzedaży wódki w małych butelka, tzw. małpkach. Fakt ten szczególnie niepokoi ponieważ największa sprzedaż odbywa się przed południem. W tym artykule skupię się na tym czy wypijany w ten sposób alkohol wpływa…

Details

NOTRE DAME – przyczyna pożaru – czy był to wypadek przy pracy?

NOTRE DAME – przyczyna pożaru – czy był to wypadek przy pracy? Pożar katedry Notre Dame wstrząsną światem. Wiele lat historii, tradycji, kultury i religii kumulowało się w jednym miejscu. Obiekty zabytkowe jednak są dużo bardziej podatne na pożary i spore zniszczenia niż nowoczesne budynki. Pytanie: jaka była przyczyna pożaru jest wciąż otwarte. Jaka była…

Details

FAKTYCZNE KONSEKWENCJE NIEPRZESTRZEGANIA PRZEPISÓW BHP

FAKTYCZNE KONSEKWENCJE NIEPRZESTRZEGANIA PRZEPISÓW BHP W Polsce bardzo wiele się zmieniło jeśli chodzi o stosowanie przepisów BHP. Zagraniczne firmy i korporacje zaczęły wymagać właściwej odzieży roboczej od polskich podykonawców, udokumentowanych szkoleń BHP, itp. itd. Wielu pracowników jednak stosowanie przepisów BHP traktuje to jako nieprzyjemny obowiązek, a nie jako ochronę ich własnego zdrowia. Jakie są zatem…

Details

SYGNALISTA I HAKOWY – NOWE PRZEPISY BHP

Sygnalista i hakowy – nowe przepisy BHP Niedawno weszły nowe przepisy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy przy obsłudze żurawi wierzowych i szybkomontujących. Przepisy te zmieniły sporo w organizacji pracy sygnalistów i hakowych. Jednak nie wszystko uległo zmianie. W tym artykule napiszę dokładnie co się zmieniło, a co nie. Główne zmiany w przepisach BHP Na wstępie…

Details

NA TYLE ZUS WYCENIA LUDZKIE ŻYCIE czyli nowe stawki za śmierć pracownika oraz trwały lub długotrwały uszczerbek na zdrowiu

NA TYLE ZUS WYCENIA LUDZKIE ŻYCIE czyli nowe stawki za śmierć pracownika oraz trwały lub długotrwały uszczerbek na zdrowiu Co roku ZUS zmienia, a raczej podwyższa kwoty jednorazowych odszkodowań z tytułu śmierci pracownika lub trwałego bądź długotrwałego uszczerbku na zdrowiu w wyniku wypadku przy pracy. W 2019 roku ZUS trochę zaspał ponieważ stawki obowiązujące od 1…

Details

KRÓTKIE SPODENKI NA BUDOWIE – CZY SĄ DOPUSZCZALNE?

KRÓTKIE SPODENKI NA BUDOWIE – CZY SĄ DOPUSZCZALNE? Wielu pracowników pracujących na budowie podczas szkoleń BHP pyta mnie czy krótkie spodenki na budowie są dopuszczalne. Wiele firm budowlanych tego zakazuje, a pracownicy chcą wiedzieć czy istnieje przepis zakazujący stosowania krótkich spodenek na budowie. Odpowiedź brzmi: nie ma takiego przepisu w rozporządzeniach. Dlaczego zatem nie można…

Details

BHP NA BUDOWIE – 11 NAJCZĘSTSZYCH BŁĘDÓW

BHP NA BUDOWIE – 11 NAJCZĘSTSZYCH BŁĘDÓW SKUTKUJĄCYCH MANDATEM OD PAŃSTWOWEJ INSPEKCJI PRACY Sezon budowlany ruszył pełną parą. W tym artykule omówię najczęściej pojawiające się błędy dotyczące BHP na budowach, które wypałapane przez Inspektora Państwowej Inspekcji Pracy mogą skutkować mandatem dla kierownictwa budowy. Zaprszam do lektury. 1. Brak właściwego nadzoru na budowie Każdego dnia prowadząc…

Details

CZY PRACODAWCA MUSI WEZWAĆ POLICJĘ JEŻELI UWAŻA, ŻE PRACOWNIK JEST POD WPŁYWEM ALKOHOLU I CHCE GO ZWOLNIĆ DYSCYPLINARNIE?

CZY PRACODAWCA MUSI WEZWAĆ POLICJĘ JEŻELI UWAŻA, ŻE PRACOWNIK JEST POD WPŁYWEM ALKOHOLU I CHCE GO ZWOLNIĆ DYSCYPLINARNIE? Ciekawy wyrok Sądu Najwyższego (sygnatura akt: I PK 194/17) zapadł w ostatnich miesiącach. Dotyczy on odwołania się pracownika, który został zwolniony bez zachowania okresu wypowiedzenia z winy pracownika za pracę pod wpływem alkoholu. Pracodawca jednak nie wezwał Policji,…

Details