Każdy ma dość nudnych szkoleń BHP!

Nasze szkolenia BHP są ciekawe ponieważ jest w nich dużo przykładów, filmów oraz zajęć praktycznych.

Uważamy, że tylko dzięki takiej formie szkolenia uczestnicy posiądą wiedzę, ale przede wszystkim umiejętności bezpiecznej pracy oraz reagowania w razie wypadku lub pożaru

Szkolenia BHP stanowią część szkolenia wprowadzającego pracownika do nowej firmy. Wiele badań potwierdza, iż pracownicy wysoko oceniają firmy, które jasno określają czego oczekują od nowo zatrudnionych pracowników. Firmy, które organizują rzetelne szkolenie wprowadzające, w tym szkolenia wstępne BHP a po czasie szkolenia okresowe BHP, są oceniane jako profesjonalne, dobrze zorganizowane oraz respektujące wymagania polskiego prawa. Efektem takiej wysokiej oceny firmy są pozytywne opinie w internecie. Dzięki temu firma przyciąga lepszych pracowników, a obecni są bardziej lojalni i związani z firmą. Jest to szczególnie ważne w dzisiejszych czasach, kiedy dobry pracownik jest na wagę złota!

Szkolenia BHP są obowiązkowe na każdym stanowisku pracy! Nawet jeżeli jest to praca małego ryzyka i wydaje się. Pracodawca jest zobowiązany zorganizować takie szkolenie przed dopuszczeniem pracownika do pracy. Takie szkolenie BHP składa się z instruktażu ogólnego oraz instruktażu stanowiskowego. Kadra kierownicza ma obowiązek dopuścić pracownika do pracy jedynie jeżeli posiada aktualne zaświadczenie o ukończeniu szkolenia wstępnego i/lub okresowego w dziedzinie BHP. Pracownik natomiast ma obowiązek uczestniczyć we wszystkich obowiązkowych szkoleniach BHP oraz zdawać wymagane egzaminy w tym zakresie. Pracownik nie ma prawa odmówić uczestnictwa w takim szkoleniu pod rygorem kary regulaminowej.

Brak szkoleń BHP może być powodem wypadku przy pracy lub strat materialnych w wyniku niewłaściwego wykonania pracy. Straty mogą sięgać sporych sum jeżeli uszkodzeniu ulegają wartościowe maszyny. Brak szkoleń BHP to także ryzyko kar nakładanych przez Państwową Inspekcję Pracy podczas kontroli. Kontrole takie odbywają się cyklicznie i losowo, mogą odbyć się w wyniku wypadku przy pracy w firmie. Nierzadko także pracownicy proszą Państwową Inspekcję Pracy o interwencję jeżeli czują, że pracodawca nie respektuje przepisów Kodeksu pracy wobec nich. Wtedy szkolenia BHP są również przedmiotem kontroli. Kary za niestosowanie przez pracodawcę przepisów BHP wynoszą od 1000 zł do  30000 zł! Kara nie jest nakładana na firmę, ale na pracodawcę lub osobę z kadry kierowniczej, która dopuściła pracownika bez wymaganych szkoleń.

Obecnie szkolenia BHP można organizować na wiele sposobów. Szkolenia wstępne organizowane są w formie instruktażu. Dlatego pracownik może uczestniczyć w szkoleniu otwartym organizowanym co najmniej 3 razy w tygodniu w naszej firmie, w firmie kllienta oraz przez Skype! Szkolenia okresowe BHP mogą być również organizowane w biurze naszej firmy w Krakowie przy ul. Przykopy 5, przez Skype oraz przez internet. Ta ostatnia forma, nazywana e-learningiem, pozwala na zalogowanie się i odbycie takiego szkolenia w miejscu i czasie dogodnym dla pracownika. W każdej chwili można przerwać takie szkolenie oraz wrócić do punktu w którym dokonano przerwy. Jeżeli pracownik nie zakończy szkolenia w ustalonym terminie przypomnimy o tym pracownikowi oraz poinformujemy przełożonego o tym fakcie. Ponadto nasi Specjaliści ds. BHP zapewniają pełne wsparcie podczas całego procesu szkolenia.

Przygotowaliśmy wygodną formę dokonywania zgłoszeń na szkolenia (badania) BHP. Na naszej stronie głównej  znajdziesz terminy najbliższych szkoleń BHP otwartych – czyli realizowanych w sali szkoleniowej naszej firmy. Wystarczy wypełnić formularz kontaktowy podając nazwę firmy, ilość zgłaszanych osób, dane kontaktowe oraz rodzaj i termin szkolenia. Po otrzymaniu zgłoszenia potwierdzimy ten fakt mailem, a następnie pracownik może śmiało przyjechać w określonym terminie i odbyć takie szkolenie w miłej atmosferze, gdzie otrzyma także poczęstunek w postaci kawy, wody oraz słodyczy. Można również zgłaszać zlecenia szkolenia drogą mailową lub telefonicznie. Wszystkie dane kontaktowe dostępne są w zakładce kontakt.

Każda osoba, która została zatrudniona na podstawie umowy o pracę – niezależnie od wykonywanej pracy – ma obowiązek uczestniczyć w szkoleniu wstępnym BHP. Szkolenie wstępne BHP, przez niektórych mylnie nazywane „badanie BHP”, podzielone jest na instruktaż ogólny i instruktaż stanowiskowy. Instruktaż ogólny zwykle przeprowadza Specjalista ds. BHP, a instruktaż stanowiskowy przełożony pracownika. Następnie pracownik musi uczestniczyć w szkoleniu okresowym BHP dla odpowiedniej dla siebie grupy pracowniczej (stanowiska robotnicze, administracyjno-biurowe, inżynieryjno-techniczni oraz kadra kierownicza). Sam pracodawca także musi uczestniczyć w szkoleniu BHP dla pracodawców oraz innych osób kierujących pracownikami.