ZUS płaci 854 zł za każdy procent uszczerbku na zdrowiu z tytułu wypadku przy pracy

Mało kto wie, że ZUS ma obowiązek wypłacić odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy w kwocie 854 zł za każdy procent uszczerbku na zdrowiu. A będzie jeszcze więcej! 1 kwietnia 2019 ta kwota wzrośnie – o ile? Lada dzień się dowiemy. Zapraszam do lektury.

W ramach wielu składek jakie płacimy jako pracownicy (a raczej pracodawca płaci w naszym imieniu) jest składka wypadkowa. Składka ta gwarantuje osobom zatrudnionym na umowę o pracę lub umowę zlecenie odszkodowanie w razie wypadku przy pracy. Podkreślić należy iż to odszkodowanie nie jest wypłacane w razie wypadku w drodze do lub z pracy.

Pomóż nam zrealizować cel 250 lajków 🙂 

[fblike]

Na dzień dzisiejszy (18 marca 2019 r.) kwota jednorazowego odszkodowania z tytułu wypadku przy pracy wynosi 854 zł. Ustalana jest jako 20% przeciętnego wynagrodzenia z ubiegłego roku. Jeszcze przez kilka dni ta kwota będzie obowiązywać, jednak 1 kwietnia 2019 r. ZUS ogłosi nową stawkę. Zakład Ubezpieczeń Społecznych określa stawkę za każdy procent uszczerbku na zdrowiu jako 20% przeciętnego wynagrodzenia z roku poprzedniego.

Wypadek przy pracy należy zgłosić do przełożonego, a finalnie do pracodawcy oraz do działu BHP. Następnie zespół powypadkowy przygotowuje protokół powypadkowy, w standardowym terminie 14 dni (termin może być wydłużony jeżeli jest to uzasadnione). Następnie protokół zatwierdza pracodawca i na wniosek pracownika wysyła do ZUS. Następnie Zakład Ubezpieczeń Społecznych informuje listownie pracownika o terminie komisji lekarskiej. Komisja ta ma na celu ustalenie procentowego uszczerbku na zdrowiu.

Tą kwestię reguluje rozporządzenie (załącznik – poniżej). Definiuje ono stawki procentowego uszczerbku na zdrowiu za konkretny uraz. Czesto jest określane jako konkretna liczba/cyfra. Np. 7% – to oznacza, że lekarz orzecznik może przyznać od 0 do 7 % uszczerbku na zdrowiu. Innym razem będzie to przedział np. od 5 do 15 %.  Jeżeli nie zgadzamy się z decyzją komisji przysługuje nam prawo odwołania się. Po otrzymanej listownie decyzji możemy z nią się zgodzić lub w określonym w piśmie terminie możemy się odwołać.

Tabela oceny procentowego uszczerbku na zdrowiu

Zakład Ubezpieczeń Społecznych odmówi wypłaty odszkodowania jeżeli przyczyną wypadku była wyłączna wina pracownika, umyślność lub rażące niedbalstwo. Praca pod wpływem alkoholu lub innych środków odurzających jest również przyczyną odmowy wypłaty odszkodowania przez ZUS.