Safety service - usługi
Pomiary oświetlenia
o nas
Pomiary oświetlenia stanowisk pracy
Pomiary oświetlenia (pomiar natężenia oświetlenia) wymagane są podczas dopuszczania nowych stanowisk pracy do użytku. Mowa tutaj o stałych stanowiskach pracy – zarówno w biurach, jak i firmach produkcyjnych oraz usługowych. Stałe stanowisko pracy, zgodnie z przepisami BHP, to miejsce (obszar) gdzie pracownik wykonuje pracę co najmniej 4 godziny w ciągu doby.
Pomiar oświetlenia
Dlaczego odpowiednie oświetlenie jest kluczowe?
Efektywność
Dobrze zaprojektowane oświetlenie sprzyja podnoszeniu efektywności pracowników nawet o 36%.
Nastrój
Odpowiednia barwa światła to gwarancja właściwego klimatu psychologicznego w pracy. Barwy zimne wzmagają poczucie chłodu i dają poczucie bezpieczeństwa, a ciepłe wprawiają w dobry nastrój i wesołość.
Skupienie
Przy nieprawidłowym oświetleniu występuje większe prawdopodobieństwo wypadku podczas pracy przez obniżenie sprawności w dostrzeganiu zagrożeń.
Oświetlenie w pracy
Co musisz wiedzieć?
Kiedy należy wykonać pomiary oświetlenia oraz jak długo jest ważny protokół z pomiarów?
Pomiary natężenia oświetlenia powinny zostać wykonane przed uruchomieniem nowego stanowiska pracy. W momencie kiedy pracownik przystępuje do pracy pracodawca musi mieć pewność, iż zapewnił odpowiednie natężenie oświetlenia sztucznego. Po dokonaniu takich pomiarów zleceniodawca otrzymuje protokół z pomiarów. Protokół z pomiarów natężenia oświetlenia jest ważny bezterminowo – jeżeli warunki nie ulegną zmianie. Mowa tutaj o lokalizacji punktów oświetlenia, stanowiska pracy, odległości i wysokości. Zakłada się, iż oświetlenie utrzymywane jest w stanie sprawności, stąd wyniki pomiarów natężenia oświetlenia powinny być takie same w dniu pomiarów jak i po czasie. W świetle przepisów BHP nie ma wyznaczonego terminu ważności w/w pomiarów.
Dokumentacja, czyli protokół z pomiarów natężenia oświetlenia
Potwierdzeniem przeprowadzonych badań jest protokół z pomiarów natężenia oświetlenia. Jest on wydawany kilka dni po wykonaniu badań. Protokół jest podstawowym dokumentem, a zarazem dowodem realizacji obowiązku wynikającego z ogólnych przepisów BHP. Nasza firma przechowuje protokoły z formie elektronicznej przez okres 5 lat. W tym czasie nasi Klienci mogą bezpłatnie otrzymać duplikat.
Podstawa prawna pomiarów natężenia oświetlenia
Podstawą prawną nakazującą wykonanie pomiarów oświetlenia stanowisk pracy jest Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. (z późn. zm.) w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy: § 26. 2. Niezależnie od oświetlenia dziennego w pomieszczeniach pracy należy zapewnić oświetlenie elektryczne o parametrach zgodnych z Polskimi Normami. Zatem parametry oświetlenia elektrycznego powinny odpowiadać wymaganiom Polskiej Normy PN-EN 12464-1 Światło i oświetlenie. Oświetlenie miejsc pracy. Część 1: Miejsca pracy we wnętrzach. Natomiast brak takiego protokołu w razie kontroli Państwowej Inspekcji Pracy może skutkować mandatem karnym nałożonym na Pracodawcę.
cennik
Cennik pomiaru oświetlenia
Przy zleceniu pomiaru natężenia oświetlenia od 1 do 20 punktów
35 zł / punkt
Przy zleceniu pomiaru natężenia oświetlenia od 21 do 50 punktów
30 zł / punkt
Przy zleceniu pomiaru natężenia oświetlenia od 51 do 100 puntów
25 zł / punkt
Przy zleceniu pomiaru natężenia oświetlenia od 101 do 200 puntów
20 zł / punkt
Przy zleceniu pomiaru natężenia oświetlenia od 201 do 300 puntów
15 zł / punkt
Przy zleceniu pomiaru natężenia oświetlenia powyżej 300 punktów
10 zł / punkt
Minimalna cena zlecenia – 800 zł
Podane ceny są cenami netto – należy doliczyć 23% VAT
Punkt – miejsce pomiaru, najczęściej jest to stanowisko pracy lub inne miejsce w którym pracuje pracownik (np. sala konferencyjna, magazyn, itp.)
Pomiar wykonywany jest profesjonalnym urządzeniem SONEL LXP-2 posiadającym świadectwo wzorcowania.
